“Il coaching professionale è un rapporto di “partnership” (collaborazione) che si stabilisce tra coach e cliente (“coachee”) con lo scopo di aiutare quest’ultimo a ottenere risultati ottimali in ambito sia lavorativo (business coaching) sia personale (personal coaching o life coaching). Grazie all’attività svolta dal coach, i clienti sono in grado di apprendere tutte quelle tecniche che permetteranno loro di migliorare sia le performance (prestazioni) sia la qualità della propria vita”.
Michele Gorin, grazie a una formazione pluridisciplinare, usa di volta in volta gli strumenti e le tecniche che ritiene più efficaci per la situazione specifica, con lo scopo di supportare il coachee:
- nel definire gli OBIETTIVI da raggiungere;
- nel valutare le risorse (punti di forza) interne ed esterne e le “aree di miglioramento”;
- nell’elaborare una STRATEGIA e un idoneo PIANO DI AZIONE;
- nell’aumentare la motivazione a compiere AZIONI SIGNIFICATIVE in base al piano;
- nel mantenere la concentrazione (focus) durante la fase di attuazione del piano stesso;
- nel valutare i risultati ottenuti e nel verificare l’efficacia delle proprie azioni;
- nell’acquisire un atteggiamento di APPRENDIMENTO CONTINUO.
L’obiettivo finale è che il coachee acquisisca una nuova consapevolezza e un’AUTONOMIA nella scelta delle strategie più efficaci da intraprendere per realizzare ciò che desidera: pertanto il coaching NON crea dipendenza, ma, al contrario, libera dai vincoli che spesso il coachee si pone da solo con le proprie convinzioni limitanti, portandolo a una sana autogestione.
